De toute évidence, l’entraîneur de football Niko Kovač a une tendance prononcée à des anglicsmes rares. Très tôt dans son temps en tant qu’entraîneur du Borussia Dortmund, il a mis un paradigme de son travail dans les mots « rester simple » et ensuite transféré de manière convaincante dans la vie quotidienne près du Borussia Dortmund.
Dans la victoire 4-0 sur VFL Wolfsburg, Kovač a maintenant formulé un autre credo: « Faites l’inattendu », faites l’inattendu. Avec cela, cependant, il n’a pas atténué le saut dans les rangs de la Ligue des champions, qui était à peine prévu il y a quelques semaines, qui a réussi pendant au moins une nuit.
Il a plutôt choisi des mots étonnamment critiques où d’autres entraîneurs avaient versé leur équipe avec une douche chaleureuse d’éloges: avant la pause, le BVB « a marqué le but », a-t-il dit, « mais nous n’avons trouvé aucun duel, nous n’avions pas de phases du ballon, nous n’avons tout simplement pas bien joué. »
La plus grande prudence est requise
Depuis plusieurs années, cette équipe de Dortmund a été décrite comme peu claire et imprévisible, peut-être même comme inexploitée, mais en tout cas aussi difficile. Et il y a encore une grande prudence avec les analyses qui contiennent des prévisions.
Rétrospectivement, on peut déjà voir que Kovač a un succès étonnant avec ses trains d’angle inattendus, qui semblent relativement simples de plus près. Dans la première fois que le jeu de l’équipe grondait, il a beaucoup fait l’éloge, ce qui a amené certains observateurs à douter du sens de la réalité du Croate.
Samedi, il a maintenant expliqué pourquoi: « Beaucoup m’ont accusé de voir tout ce qui est rose, que je ne suis positif et que tous les éloges », a-t-il déclaré sur ZDF: « Mais cela avait aussi du sens.
Maintenant, le jeu de l’équipe semble beaucoup mieux. Le BVB est stable, gagne régulièrement et Kovač contraste la rétroaction positive avec ses commentaires douteux. Ce type de communication est un type de leadership de groupe psychologique éprouvé, qui n’est qu’une partie de la hausse de Dortmund.
Rencontrez Guirassy et Adeyemi
Un autre aspect a été bien observé au cours des dix dernières minutes du match lorsque l’équipe avait depuis longtemps sécurisé les trois points après deux buts du gardien de but Serhou Guirassy (3e, 59e) et du remplaçant Karim Adeyemi (69e, 73e): les joueurs de la place sur la place ont continué à se défendre frappant intensivement et ont gardé l’énergie élevée. Au moins au moins.
Parce qu’à l’écart, Kovač a effectué un différend de grande puissance symbolique pour le nouveau BVB: la gauche -back Daniel Svensson n’était pas encore arrivée dans sa position ancestrale après une avance vers l’offensive, que Carney Chukwuemeka, qui venait d’être substituée auparavant, avait pris en charge un peu de moitié.
Serhou Guirassy a ouvert la voie avec ses deux buts.DPA
Au milieu de la structure du jeu de Wolfsburg, l’entraîneur a mené un différend avec l’Anglais au sujet d’un positionnement sérieux. C’était environ deux ou trois mètres. Chukwuemeka a fait une résistance, aurait préféré risquer quelque chose pour avoir sa propre action offensive. Mais Kovač gère une lutte déterminée contre ce type de petite négligence.
La gestion de ces situations a été l’un des principaux problèmes de Dortmund depuis des années. Le développement se montre dans le domaine des « bases où le football commence », a déclaré Pascal Groß plus tard, « nous sommes très bons en ce moment ». Il ne s’agit pas seulement de l’opération et de la discipline, mais aussi d’une atmosphère de groupe qui permet à tout le monde de faire plus facilement le travail de base.
La « culture de performance » saine requise
À ce niveau, où de nombreux prédécesseurs de Kovač sont perdus dans les conflits, les désaccords et la dynamique émotionnelle stressante, le professeur de football à 53 ans – au moins temporairement – semble avoir pris le contrôle.
C’est exactement ce que la gestion sportive signifiait lorsqu’elle a averti plusieurs fois en hiver l’émergence d’une « culture de performance » saine. Cette qualité est maintenant disponible car le nouvel entraîneur passe d’une part lorsque les petits égoïsmes deviennent un collectif.
« L’interaction ne fonctionne que si la règle de l’ordre et de la discipline », a déclaré Kovač récemment dans une interview avec le « Ruhr Nachrichten ». D’un autre côté, si « quelqu’un se déplace constamment en dehors des garde-corps convenus », il devient « très inconfortable (…). Alors le football ne fonctionne pas ».
Dans le même temps, les joueurs peuvent avoir beaucoup de dire en ce qui concerne la conception d’entraînement ou l’approche tactique pour les jeux. À l’heure actuelle, le collectif est presque comme longtemps, « nous sommes très bons », a déclaré le directeur sportif Sebastian Kehl. « Je vois une grande cupidité, une grande volonté de courir ». Le fait que la culture de la performance dans la première moitié de la saison ait des défauts est probablement le plus grand échec du prédécesseur de Kovač Nuri şahin.
Le côté des bas
La sélection des joueurs pour les onze de départ est désormais plus importante sur la base de la forme et des performances d’entraînement. Par exemple, le capitaine Emre Can Against Wolfsburg était assis sur le banc au début, tandis que les anciens professionnels Niklas Süle et Ramy Bensebaini ont été installés dans la chaîne triple en plus du Waldemar Anton frappant.
Kovač travaille davantage sur de telles choses au lieu d’une réinvention tactique de son équipe. Cela correspond bien à la nature de ce club, qui a également un côté descendant de la Ligue des champions et de la Coupe du monde des clubs.