Au Borussia Dortmund, il y a des décisions de personnel de grande envergure au cours du prochain renouvellement de l’équipe. Comment Bille Rapports, les responsables du directeur sportif Lars et du directeur sportif Sebastian Kehl ne veulent pas actuellement prolonger les contrats de Julian Brandt (29), Niklas Süle (29), Emre Can (31) et Pascal Groß (33) à l’expiration de l’été 2026 – et sont très délibérés.
Après une saison avec de nombreuses fluctuations de performance, les boss BVB, selon le rapport, seront à l’avenir encore plus sur le principe de performance. Une prolongation de contrat « en stock » n’est plus prévue. Au lieu de cela, les quatre joueurs devraient gagner leur prochain contrat en termes de sport s’ils étaient recherchés – ou s’attendent à un adieu.
Brandt peut laisser le club avec une offre appropriée
La situation avec Julian Brandt est particulièrement explosive. Le milieu de terrain a connu une saison avec des hauts et des bas – trop pour la gestion sportive. Les discussions sur une prolongation ont été arrêtées et une offre de contrat déjà préparée aurait même été retirée. Fort Bille Brandt peut laisser BVB prématurément dans le cas d’une offre appropriée en été. Il devrait également explorer les options.
Ce qui suit s’applique également à Niklas Süle et Emre CAN: First Performance, alors (peut-être) l’extension du contrat. À Süle – avec environ 14 millions d’euros supérieurs à BVB – la question se pose de savoir si son salaire en relation avec la performance est toujours portable. S’il convainc de façon permanente sous Niko Kovač, ce serait après Bille-Inse une extension des conditions réduites en hiver concevables. Sinon, son contrat expire en 2026.
CAN, à son tour, a récemment montré de très bonnes approches dans la position inhabituelle dans la défense centrale. Néanmoins: le capitaine ne joue également qu’en probation en interne. Il devrait faire une performance constante pour une extension – sinon il menace également cela.
Grand: stabilisé, mais sans une perspective claire
Pascal Groß a rattrapé un début cahoteux, mais ceux qui sont responsables regardent également son âge. Si son contrat se termine en 2026, il aurait déjà 35 ans. La résistance et la condition physique décideront si elle fait toujours partie de la planification au-delà du contrat actuel.